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公务员面试:服饰适度稳重是关键
本文转载自:〖无〗    发表时间:〖2009-12-24〗   本文作者:南方公务员-车   浏览次数:1557
 

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公务员面试:服饰适度稳重是关键

在公务员的面试中,首先,公务员必须要对自己的职能进行定位。一旦定位了以后,你从心里就会产生四种意识。一种意识是政策意识,第二种是管理意识,第三种是民本意识,第四种是执行意识。

 

这四种意识的关系,它们是缺一不可。如果仅仅有政策意识,你在面试和回答问题的时候,你会缺乏执行认识,把自己的定位过高,你说的话可能就会空泛。如果你仅仅定位自己是民本意识或者是执行意识的时候,这就缺乏了政策意识。缺乏了任何一种意识,你在公务员面试时都是不全面的,也会导致你公务员面试的成绩不会达到最好。

 

当对自己有了一个清晰的定位,在公务员面试中形象要稳重至上,从以往公务员录用面试的情况看,有的考生能言善辩,在面试中高谈阔论,结果却名落孙山;而有的考生面试中规中矩,不显山露水,却榜上有名。这其实反映出一条信息:稳重被公认为是公务员岗位最需要的素质。稳重不仅表现在谈吐举止上面,更重要的是,考生要做到心中有数,才能真正沉着应对。在面试前,考生要尽可能多了解应聘单位和目标职位的各种信息,以做到在面试中有的放矢。目标职位的信息包括工作性质、中心职能和职责,对工作人员知识素质、能力素质、心理素质的要求等。因此,在面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获得有用信息的有效手段。

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