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面试成功的几个关键因素
本文转载自:〖无〗    发表时间:〖2010-12-16〗   本文作者:admin-黄   浏览次数:2816

                                                                                                                                                                                                                     

               面试成功的几个关键因素

1、大局意识。我们的许多考生在回答问题的时候往往思维狭窄,

比如你单位发给你小金库400元钱你如何处理?很多考生

往往回答上缴或则拒绝接受,这个回答是不行的,你想,你上

缴了别人怎么办?你收下然后再私下处理,比如购买书籍寄往

贫困山区,这样做你就具有了大局意识而不会伤及其他人。 

2、要说真话。比如,有这样一道题,有两种选择,一个是出

国留学,一个是下基层,你选择那一个?有很多考生选择下基

层,以表示自己有多么忠心,觉悟有多高,纽约和黄土高原你

选择那一个?你选择黄土高原很明显你在撒谎,合适的选择应

该是出国留学。你就是出国留学照样回来报效祖国,只不过是

选择的方式不同而已,干嘛非得到黄土高坡?要诚实一点,会得

更高的分数。


3、注意突发事件的问题。从已经考过的08年的试题来看,突发事

件的试题,占比较大的比重,有的甚至是两道题,因此,我们抓住

突发事件的处理规律很重要。突发事件有两种类型:一种是社会突

发事件,另一种是公务员工作中的意外事件,社会突发事件的处理

思路是:冷静--制止事态发展--解决问题--善后适宜。意外事件的

处理思路是:冷静--补救。


4、组织能力试题。组织能力试题是一个重要题型,很多同学在回答

时不知所云,毫无章法,实际上这类试题有一个答题技巧,还原生

细节。只要你把这类试题放在生活情景中,你就会找到很多细

节,细节的东西就是这类试题的亮点,会为你的答题增色不少。


5,答题从容而自信。这里我必须强调,同学们不要抢答,不要慷慨

激昂,正确的方法应该是:语调沉稳而娴熟,每一个细节都显露出

来能成为领导的潜质。


6、面试是心理测试,答案本身没有太大的意义,但是几个问题的答

案连起来必须显示出你有很强的逻辑思维能力、语言表达能力和诚

精神。只有这样,你才可以在竞争如云的面试中,独占熬头,遥

遥领

坚信上述原则一定会为你面试的成功发挥巨大的作用。

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