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军转干考试面试备考策略
本文转载自:〖互联网〗    发表时间:〖2012-08-19〗   本文作者:admin   浏览次数:837

军转干考试面试备考策略

每个人都会遇到第一次见面的问题,但对转业干部这个特殊群体来说,讲究和注意与接收单位的第一次见面,更是别有意义。常言道:不打无准备之仗。那么,如何才能在面试前做好全方位的准备呢?我们南方专家为广大军转考生分析如下:

1、接通知——面试是转业过程的关键环节之一,现在越来起多的接收单位在面试军转干部时重视其人品考察。因此在面试时,考官们会随时注意军转干部的言行举止。那些举止得体都往往能获得考官的青睐。实际上,从通知你面试时,你一接电话就是开始考试了。

2、接电话注意的细节——当你一旦发出简历,你所期盼的就是接到电话,通知你去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备。接到电话首先问:您好!”,当对方通知你面试时,不要过于激动导致大喊大叫,要平和地说:谢谢!”,再认真听对方讲面试的时间、地点、方式及要求,边听边记。然后提出自己想了解的相关问题,准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址。

3、面试前的物资准备——凡事预则立,不预则废,有充分的准备,方能战无不胜,攻无不克。因此在你去面试之前,准备工作马虎不得。在投递出简历的同时,应该把意向单位的岗位要求记录下来,以便在接到面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。接到面试通知后,要搞清楚交通路线,究竟在何处上下车。要留出充裕的时间,包括一些意外情况都应考虑在内,以免迟到。面试前,应把自己准备带去参加面试的文件整理一番,,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;记录本应该随时带在身边,以便记录最新情况或供随时查询;文件包要整理整齐,面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,因为从中可以看出你的条理性,一个自己包内物品都弄的杂乱无章的人,很难在工作中有条有理。

4、面试前的心理准备——军转干部经过从部队到地方的转换过程,有时难免会比较盲目,其中得要的原因就是对未来的迷茫、对自身认识不足以及没有做好有针对性的准备。军队干部转业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面试的时候,面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得成功,没有充分的心理准备,没有良好的心理状态是不行的。面试前做好心理准备,排除心理干扰,应着重下几个方面的心理障碍:盲目自信、胃口高吊;自卑畏怯、信心不足;当断不断、患得患失;依赖心理、人云亦云。

5、面试前的知识准备——知已知彼、百战不殆,转业不啻于一场战斗,如今的就业环境要求每一个人都需要学习的技能和本领。有的人之所以一帆风顺、战无法胜,有的人却屡战屡败、到处碰壁,除了各自的知识本领、素质不同外,最根本的区别还在于:知已的能力,所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后,让他人也能正确地了解和选择你的一种能力。因此,面试前就要研究以下三个问题:

研究一下你自己。你要问自己:岗位和合你吗?你对这个岗位有兴趣吗?你参与竞争的优势和劣势是什么?

研究面试官。面试是军转干部与面试官直接接触、当面问答的场景,多数人感到紧张、慌乱,临场发挥不好。见了面试官后,心跳加快、手足无措,智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必,你研究好面试官,面试时,就可沉着冷静、平常等待,消除紧张情绪,流畅应答。

研究意向单位的相关资料。在投简历的时候,要先全面了解一下单位的情况。如规模、架构、背景、目前的发展状和未来的发展规划等。在面试时,你若能对单位的业务或文化娓娓道来,接收单位会很高兴的,至少体现了你对他们的重视和关注程度。面试官了解你的同时,你也可以对单位的情况进一步的了解,有的放矢。

6、面试前的提问准备——接收单位为什么要面试?这是单位了解你对工作的态度以及一些必常识的最好方法,在笔试、面试方式中,面试是反映军转干部能力的一种重要手段。

在接收单位的面试中,军转干部最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分的发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关。

7、面试前的仪表仪容准备——军转干部要注意自己在面试中的仪表仪容问题,形象要严谨但不要死板。仪表大方、举止得体,给面试官留下大方、干练的印象。仪表修饰最重要的是干净整洁,身上穿的、手上戴的均能反映出你对职位的理解程度。参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分的花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢。无论男装女装,对衣料要略有讲究,如的面料可以使服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。

 

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