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聘任制公务员面试实录
本文转载自:〖无〗    发表时间:〖2012-12-06〗   本文作者:admin   浏览次数:1486

聘任制公务员面试实录

  深圳聘任制公务员面试开考,10分钟内解答三大考题
  聘任制公务员薪酬得证实:底薪7000元,最高1.5万元

深圳聘任制公务员面试昨天开考。本报记者陈玉摄


  深圳新闻网讯不怕办错事,就怕站错队,这句话你怎么看?正副领导意见不合,你该怎么处理?”……昨天上午,深圳市2010年公开招聘行政执法类聘任制公务员面试在深圳警察学校举行,这也是深圳有史以来竞争最激烈的公务员考试的面试环节。为在这次竞争激烈的面试中筛选出人才,考试组织方精心准备了三道考题,要求考生10分钟内解答,考生普遍认为,虽然答题时间偏短,但考题比较务实合理。

  新变化

  考官全部抽签产生

  昨天上午,从近4万名考生中脱颖而出的1036名考生来到市警察学校,进行最后的面试,竞争346个岗位,一旦通过面试,他们将成为深圳实施公务员分类改革后的首批聘任制公务员。本次考试原计划录用350人,共有1050人参加面试,但由于有4个岗位报考人数达不到竞争比例,最终将录用346人。

  上午7时许,身着西服的考生们陆续进场,他们被安排在不同的场所,进行封闭式抽签,决定面试的先后顺序,每个考生的胸前都贴有考号。830分,主考官开始抽签,决定自己监考的考场,随后他再抽出6名考官,组成7人的考官组共同监考,25名主考官中,既有来自公务员系统的考官,也有来自非公务员系统的老师和学者,每个考场还有一名计分员、核分员和监督员。

  此次面试与往年有所不同。在抽签环节,往年每个考室安排的7个考官中,两个主考官由用人单位负责人担任,另外5名考官由主考官抽签产生,而在今年的面试中,主考官也需要抽签产生;在打分环节时,以往是每考完一名考生就进行打分,这有可能导致打分不均的现象,今年则改为前三名考生考完后一起打分,从第四名考生开始再逐个打分,以避免打分出现波动;在考场安排方面,组织方也尽量安排报考同一职位的考生在同一考场,接受同一组考官的面试,避免不同考官面试时有可能产生的偏差。

  晶报报道

考生面试由多对多变为一对多


  深圳新闻网讯(记者孙妍实习生陈巧玲/文记者蓝军/图)怎么看不怕办错事,就怕站错队?昨天,我市2010年公开招聘行政执法类聘任制公务员面试在深圳警察学校举行,考题经媒体曝光后引发网友热议。1036名考生参加了面试,此次考官分配及评分方式均有所改革。

  坚持原则获高分

  面试分为上午和下午两批。市人力资源和社会保障局局长王敏介绍,此次招考的职位条件和岗位要求比过去更清晰,面试方式从几名考生同场答问改为考生独自入场答问,在10分钟内解答3道题目。我认为公务员队伍不存在站错队的问题。公务员主要是为人民服务,只要自己坚持原则,做好分内的事情,就不怕办错事。考生钟文今年毕业于深大法学系,报考了坪山新区7级执法员,面试结束后,她拿到了80.8的高分。她对记者说,这类问题主要是看考生能否找出化解矛盾的方法。有考生认为,这些考题主要考察考生处理人际关系的能力、应变能力、解决实际问题的能力。也有考生表示,类似的考题曾在网上看过,关键要靠平时的积累。

  报考人数不足,4岗位被裁

  市人保局副局长陆韬表示,本次考试原计划录用350人,按3:1的比例,应该有1050人参加面试,但是由于有4个岗位报考人数达不到竞争比例被削减,最终将录用346人,昨天参加面试的共有1036名考生。

  陆韬说,此次面试对评分方式进行了改革。过去,第一名考生面试结束后,考官会马上给出分数,此次在面试3名考生后再给第一名考生评分。计算面试分数时,去掉一个最高分和最低分,再算平均分。考生总成绩将于32616时在市考试院网站上公布。

  此次面试共有25名主考官和151名从考官库中随机抽出来的交流考官,所有考官均由临时现场抽签决定,考生也临时抽签确定面试顺序,面试过程中考生所有身份信息不得透露,考生和考官的手机都全部上交保管。

  要拿1.5万月薪,得干30年记者获悉,聘任制公务员试用期6个月,包含在首个聘期内。聘任合同期满,单位与聘任制公务员双方愿意续聘的,可直接续签聘任合同,续聘的聘期一般为5年。符合条件的聘任制公务员连续聘满10年的,单位可与其签订无固定期限的聘任合同。

  对于最近网上流传的执法类聘任制公务员薪酬水平,陆韬表示,执法类聘任制公务员全部是阳光工资,月薪酬约在税前7000元至1.5万元,即七级执法员的月薪约为税前7000元,每年以及每晋升一个职级,工资都会有所增加,一级执法员的月薪为税前1.5万余元。这一薪酬水平是根据委任制公务员总体的待遇水平确定的,而最高1.5万左右的薪水,公务员需要干30多年才能拿到。

  瓷饭碗磁力不输铁饭碗

  此次招考有4.2万余人报考,实际3.4万余人参考,是我市公务员招考报名人数最多、竞争最激烈的一次。为何这一瓷饭碗磁力不输铁饭碗?一些考生表示,聘任制公务员虽然不如传统的委任制公务员稳定,但相对于在企业工作,稳定性还是强一些,高工资也很有吸引力。

  专家认为,公务员岗位受追捧,原因在于公务员职业的种种显性和隐性的好处以及公务员考试的相对透明、公平。深圳大学当代中国政治研究所教授张涛认为,公务员热主要是我国社会建设和经济发展失衡所致,相当一部分企业的福利待遇跟不上社会和经济发展的需要。

  面试考题

  上午:

  A.俗话说不怕办错事,就怕站错队,你怎么看这句话?如果单位领导正职和副职不和,经常给你派有冲突的工作,你怎么处理?

  B.群众反映,对你的工作不满意,执法时,不行动就是不作为,行动就是乱作为,这种两难的情况,你怎么处理?

  C.5项工作需要你安排在一天之内完成:要在3个小时内整理完一堆资料,要接访群众,要参加培训班,要做一个跟本职工作有关的策划,要参加社区举办的活动,你怎么安排工作时间?请给出理由。

  下午:

  D.尊严、公平、公正是当代社会的热词,但社会上仍然会出现钓鱼执法和暴力抗法的现象,对此你有何看法和感悟?

  E.“潜规则是社会普遍存在的现象,小王是新进单位的执法人员,但他发现执法队人员与执法对象间存在潜规则,如果你是小王,该如何处理?请举例说明。

  F.大运会将于2011年在我市举行,我市在硬件方面投入了很多人力、财力和物力,在软件方面有何不足,你有何改进措施?

  网友歪答

  昨天,深圳新闻网将公务员面试题放到网上后,立即引来网友热议,不少网友大呼题目太难,建议让现在的公务员再次作答,有的网友歪答考题。

  网友大飞机公司说:为啥不把所有公务员再考一次?网友“13YD”回帖:这些问题,就好比问老婆和老妈掉到河里时先救他娘还是先救他老婆一样难。

  网友每天1个问题分别回答了ABC三道考题。A:管他是正职还是副职,谁的上面还有更高级的领导罩着,我就跟着他!B:先讨好那个群众,然后等时间一过,就不了了之!C:接访群众和参加社区举办的活动时同时干与本职工作有关的策划,反正我在想或写策划时没有人管我。培训班一定要参加,有考勤啊!一堆资料一时半刻是整不出来的,可以慢慢整,上头一问,我就说整好了,谁会来检查一堆资料啊!等有空再整,反正大把时间是有空的!

  时间紧

  答题时间只有3分钟

  钟文是深圳大学2009届的毕业生,也是昨天第一个结束面试的考生。上午9时,钟文第一个走进了面试考场,7位考官早已各就其位,主考官向她简单宣布了考场规则后,开始朗声宣读第一道考题——“不怕办错事,就怕站错队,你怎么看这句话?答题时间只有3分钟!

  时间紧迫,听到考题后,钟文侃侃而谈:现在有些公务员认为,要做好工作就要先站好队,而我认为,公务员都是为百姓服务,大家都在一个队伍,不应该存在站错队的问题……”

  短短不到10分钟,三个问题钟文一一沉着应答,经过短暂等待后,钟文拿到了她的面试成绩:808分。我的笔试成绩是第二名,不知道这个成绩到底怎么样,能否考上,我心里也没底。钟文忐忑不安地告诉记者。

  另一名考生小贺面试完后则显得有些失落,尽管她的笔试成绩排名第二,但不到70分的面试成绩几乎让她这次成为公务员的梦想破灭了。考试时间太紧了,每道题只有3分钟的时间,几乎没有让你思考的余地。

  考题棒

  考生普遍认为题目务实合理

  记者了解到,此次考试均面向行政执法类岗位,因此不管考生报考哪个单位的职位,面试时的考题全都一样。考虑到会影响考生面试,考试组织方此次并没有安排记者全程进入考场观察面试,但记者在随后采访中了解到,此次面试共有三大考题,每个考题回答时间大约3分钟。

  记者发现,考题并没有大家预想的时事内容,但内容都紧密结合公务员实际工作。

  我感觉这次考题还是比较合理的,能够测试出考生的基本能力,比如有一道考题问考生如何处理不作为乱作为,这其实是一个两难问题,也是公务员经常要面对的问题,如何回答特别能展示考生的能力。考生小梁说。

  深圳大学的毕业生林伟淳则表示考题内容还是有点意外,但这说明考试十分公平啊,不存在漏题等问题,如果考题都似曾相识,那说明考题本身质量不高。

  面试题

  10分钟答三大题

  第一题:不怕办错事,就怕站错队,你怎么看这句话?如果单位领导正职和副职不合,经常给你安排有冲突的工作,你怎么处理?

  第二题:在执法过程中遇到群众有意见,对你工作不满意,群众认为执法员不行动就是不作为,行动就是乱作为,对于这种两难情况,你该怎么办?

  第三题:有五项工作需要你在一天之内安排完成:在三个小时内整理完资料、接访群众、参加培训班、做一个相关策划、参加社区举办活动,你怎么安排工作时间?请说明理由。

  考生声音

  主要靠平时积累

  感觉时间太短了

  我觉得这些考题主要考察考生处理人际关系能力、应变能力、解决实际问题的能力,要回答好这些问题,光靠突击复习是不行的,还要靠平时的积累,如果平时积累得不错,考前又进行适当培训,考出水平还是不难的。

  感觉时间太短了

  题目其实并不难,都是公务员工作中经常会碰到的问题,但主要是时间太短,要在3分钟的时间把内容说完,感觉特别紧张,可能考官也是想通过压缩时间来测试考生的应变能力吧,这样的考试方式对那些脑子活、反应快的考生比较有利。

  聘任制公务员薪酬得到证实

  底薪7000

  最高1.5万元

  本报记者李可心报道深圳实施聘任制公务员后,薪酬待遇究竟多少成为大家关注的热点,此前有网友透露,深圳聘任制公务员的薪酬最低7000元,最高15720元,昨天市人力资源和社会保障局副局长陆韬证实了这一说法,他表示,聘任制七级执法员底薪7000元,一级执法员工薪酬可达15720元。


  近日,网友zhiwei在深圳大学bbs荔园晨风上曝出一份内部红头文件:《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员职级薪级对应表的通知》,文件显示,执法员共分53个薪级,其中职级最低的见习执法员的入职薪级为1级,起薪为7000元,一级执法员对应最高薪级为53级,对应标准为15720元,薪级间差异不大,在150元~200元之间。

  网友这一爆料立刻引起大家关注,昨天市人力资源和社会保障局副局长陆韬表示,政府的确出台了相关文件,聘任制公务员底薪为7000元,一级执法员的薪酬最高可拿到15000元。李可心 (本文来源:深圳新闻网 )

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