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深圳市历年来公开招聘聘任制公务员面试真题及名师解析
本文转载自:〖无〗    发表时间:〖2012-12-06〗   本文作者:admin   浏览次数:1157

 深圳市历年来公开招聘聘任制公务员面试真题及名师解析

1、恩格斯说:“没有哪一次巨大的历史灾难,不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对句话的认识。

解析:

本题类型:言语理解

本题“穴位”:恩格斯、灾难、进步、补偿

解题步骤:(1)解释这一句话:恩格斯的这句话主要说明了,历史上的每一次大的灾难,在带来巨大破坏的同时,在一定程度上在历史的进程中起到了推动作用。

2)表明态度

我认为恩格斯的这句话是非常有哲理的。

3)结合实例

比如汶川大地震,在带来巨大的生命和财产损失的同时,在一定程度上继承和弘扬这次抗震救灾中凝聚起来的伟大民族精神,对新时期大力建设社会主义核心价值体系,有着巨大的推动作用和历史意义。

4)总结

可以结合自身,作为一名公务员来谈,也可以直截了当的结尾。

点拨:本题应坚持“例证法”的答题理念。

2、领导让你组织一次调研活动,你如何进行?

解析:

本题类型:计划组织协调

本题穴位:领导     调研

解题步骤:

1)表明态度

领导让我组织一次调研活动,是提升自我、完善自我的一次绝好机会。

2)活动前

制定调研计划,包括,人、财、物、时、地。上报领导审批。

3)调研活动中

做到人有专职,事有专人,采取召开座谈会,深入访谈、调查问卷等方式,确保调研的准确性。

4)调研结束后

汇总材料,以书面的形式向领导汇报,同时做一个自我总结。

点拨:本题应坚持“事前、事中、事后”的答题理念解答。

3、同部门一个老同志对你提的意见,总是置之不理,并说“不着急,以后再说。”对此,你应该怎么办?

本题类型:沟通协调老同志和你

本题穴位:老同志、你、置之不理。

解题步骤:

(1)   表明态度

老同志是我们单位的“活宝”,是我们的学习的榜样,他们是我们的长辈,尊老爱幼是我们中华民族的传统美德,我不会因为老同志对我的意见,置之不理,就产生不满情绪。

(2)   想办法解决:

一是,进行自我反思,看自己的意见是否有不当之处,才得不到老同志的重视,我会改进自己的意见。

二是,是不是我和老同志缺少沟通,老同志没有很好的理解我的意图,我会在以后的工作中,创造条件多与老同志多交流,多沟通。

(3)   阳光结尾

俗话说,人非草木,孰能无情。只要我秉承谦虚、真诚的原则与老同志相处,我相信我一定会得到老同志的认可与肯定。

点拨:本题应坚持“一个中心,两个基本点和三个要素”的答题理念。

4、领导交办你和小张一项任务,限期5天完成,你们俩提前两天完成,但方案被领导全盘否决,小张因为近期家中有事烦恼而借此请假,你该怎么办?

解析:

本题类型:沟通协调与应急压力相结合

本题穴位:你、领导、同事

解题步骤:

(1)   表明态度

领导交给我们任务,我们没有很好的完成,这是我们的失职。我不会因为领导的全盘否定,而产生不满情绪,我会更积极的寻找办法,以便弥补我们的过错。

(2)   想办法解决

一是,和领导积极有效的沟通交流,听取领导的建议和修改意见,以便更有针对性的开展工作

二是,我的同事家中有事,我会表示理解和同情,我会尽自己的最大努力帮助我的同事。如果同事家里确实有事走不开,需要请假,我会本着以工作为重的原则,向领导请示,请其他同事帮助我共同完成。

(3)   阳光结尾

我相信通过我的积极努力和同事的帮助,我一定能够很好的完成领导交给我们的任务。

点拨:本题应坚持“三助、三赢”的答题理念。

5、北京奥运期间,北京的许多地方都贴有“和”字,由此你想到什么?

解析:本题类型:联想题

答题点提示:

(1)   人际交往中“和”的原则。要与人为善。

(2)   国与国之间,求同存异,和谐共处。

(3)   和谐社会建设

(4)   结合自身,公务员的职责。

点拨:这类题只要能自圆其说就可以,但需要注意的是要从公务员的角度来展开论述。

6、领导让你和老同志组织调研,但这位老同志的性格不好,你怎么处理?

本题类型:沟通协调——老同志和你

本题穴位:老同志、你、性格不好

解题步骤:

(1)   表明态度

领导让我和老同志一起组织调研,这是对我的培养和锻炼,同时这也是我向老同志请教学习经验的一次机会。

(2)   解决办法

一是,在调研的过程中,多向老同志请教,让老同志有一种受尊重的感觉。

二是,在休息的过程中,创作条件比如下棋对弈的方式,多与老同志开展及时有效的沟通,以增进彼此之间的好感。

三是,在生活中,多为老同志排忧解难,干一些力所能及的体力活,让老同志有受关心的感觉。

3)阳光结尾

总之,我会在调研活动中,坚持原则性和灵活性统一的原则,秉着真诚、谦虚的态度与老同志共处,精诚团结,圆满完成领导交给的任务。

7、单位让你组织奥运知识竞赛,你该如何组织?

本题类型:计划组织协调

本题穴位:单位    竞赛

解题步骤:

(1)   表明态度

单位组织奥运知识竞赛,可以增长大家的奥运知识,激发每一个人的奥运热情,同时通过这种活动,有效的丰富大家的业余生活,增进单位的活力和凝聚力。我会本着认真负责的态度,把这次竞赛办好。

(2)   活动前

制定计划,包括:人、财、物、时、地。和一份应急预案,上报领导审批,根据领导修改意见,完善计划,完全按照计划执行。

(3)   活动中

我会一直在现场做好后勤保障工作,并处理一些应急性突发事件。

(4)   活动结束后

做到物品归位,文件归档。制定两个总结,一是,以书面的形式,向领导汇报,二是,自我总结,总结此次活动中的经验和不足,为下次开展类似的活动提供参考和借鉴。

8、如果你被录取,你的一个亲属在他公司开业之际,以你和你单位的名义打了一个条幅,你该怎么办?

本题类型:沟通协调

本题穴位;:你、亲属、单位

解题步骤:

(1)   表明态度:

在工作中遇到这种情况我会本着平和的心态加以积极的对待,积极稳妥的处理好单位、我和亲属之间的问题。

(2)   想办法解决

一是,最快时间赶到现场,与自己的亲属说明情况,把条幅撤掉,并对自己的亲属晓之以理,动之以情,可能当时不能理解我的做法,但随着时间的推移,他会理解我并支持我的工作

二是,请自己的家人,给我的亲属送去花篮,表示庆贺。

三是,向自己单位的领导汇报,请求领导的谅解。

(3)   阳光结尾

总之,我会在以后的工作中,秉持公平、公正的处事原则,处理好我与单位、我与亲属之间的关系,并在日常的生活中,对自己的家人、亲属、朋友,进行普法宣传,做一名知法守法的公民。

9、专业不对口,怎么开展工作?

解析:

本题类型:计划组织协调和应急压力

本题穴位:专业不对口

解题步骤:

(1)   表明心态。

专业不对口,我们就很难很好的开展工作,我要高度重视此事。

(2)   想办法

一是,自己尽快熟悉工作性质,以及所需的专业技能,加强这方面的学习。

二是,在加强自己理论学习的同时,还要在平常的工作中,多向领导、有经验的同事请教。

(3)   阳光结尾

总之,我要在以后的工作中,不断加强学习,向书本学习、向老同志学习,向网络学习,增强自己的理论素养,并在实践中加以完善,使自己早日成长为一名业务精湛的合格公务员。

10、同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,怎么办?

本题类型:沟通协调模块

本题穴位:你、同事、领导

解题步骤:(1)表明态度

在一个集体中团结是最重要的,面对这样的情况我会本着团结第一,工作第一的方针处理。

(2)   解决方法

一是,自我反省,同事会表现,可能是他工作能力很强,我的工作能力还有待提高,所以领导不喜欢我,那我就要加强学习,取长补短。

二是,我和领导之间的沟通出现了问题,我会在以后的工作中,多向领导汇报,请示。

(3)   阳光结尾

我相信,是金子总会发光的,总之,我会在以后的工作中处理好以下两点,一是在自己的岗位上踏实肯干,二是秉持团结的原则处理好与同事,领导的关系,营造一个积极健康的工作氛围。

11、老干部不愿意参加健美操比赛,你怎么组织?

解析:本题类型:沟通与协调应急压力

本题穴位:老干部  不愿参加  比赛

解题步骤:(1)表明态度:单位组织健美操比赛,有利于丰富单位老同志的晚年生活,增强身体素质,假如在现实当中遇到这种情况,我会认真对待,详细分析原因。

(2)   想办法

一是,与老干部及时的沟通,了解他们不愿参加的具体原因,如果是大家时间不合适,我会适当的调整时间,如果是对健美操有意见,我会耐心的做好老干部的思想动员工作。

二是,及时的向领导汇报,请示,以便更好的协调组织好这次比赛。

(3)   阳光结尾

我相信,在我有效的协调下,这次健美操比赛,一定会按照计划如期举行。

12、你工作和踏实,你的同事表现能力不如你,经常向领导汇报工作得到重用,你怎么看待?

首先,我会尊重领导的安排,维护单位的原则性和纪律性,在以后的工作中摆正心态,不会因此而影响自己的工作情绪,我仍会继续努力完成领导交待的任务,不让领导失望。

  其次,能力是多方面的,同事能够得到领导的肯定,一定有值得我去学习的地方,我要以友善的态度与同事进行沟通,我要反思自己的缺点,发现同事的优点,不断改正自己,完善自己。

最后,作为一名公务员人员我要脚踏实地的把自己的本职工作做好,并以积极的态度与领导同事沟通,保持和谐的工作氛围,提高本部门的工作效率,我相信是金子埋在土里总会发光,锤子放在布袋里总有出头的一天,通过我的不断努力,我的工作能力一定会得到领导和同事的认可。

13、你办理一件案件,主管暗示你当事人是他的亲戚朋友,让你从轻,而你的上级领导和他有矛盾,让你从重,你怎么办?

本题类型:沟通协调

本题穴位:你、主管领导、上级领导、亲戚朋友

解题步骤:

(1)   表明态度

坚持原则,严格执法,法律面前人人平等,以事实为依据,以法律有准绳

(2)   想办法

一是,妥善沟通汇报,表明自己的立场

二是,善良假设,假设我们的领导是思想过硬,深明大义。诚恳的沟通、汇报加上领导的深明大义,这个问题一定会妥善解决。

(3)   总结提高

总之,我如果有幸成为一名国家公务人员,我会秉持原则性与灵活性相统一的处事原则,以团结、真诚的原则处理好与领导之间的关系,营造一个和谐的工作氛围。

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