下面是我中心专家根据最新发布的《中华人民共和国公务员法》演绎出来的最新面试题，请大家看看，希望对你的面试有帮助！

一、你的一位同事上班的时候给你说，这次单位的提拔一批年轻干部，没有提拔你，而是提拔你的你的同学小张，原因是小张是单位领导的老乡，你怎么看这件事？

答题要点：1、上班时间我不会做和工作无关的事情，委婉的建议你的同事以后少说这些无稽之谈，谣言止于智者。2、古训有云：闲事莫议论他人非，不利于团结且有损领导公信度、无凭无据的话更不能说；3、我相信，我们单位的这次选拔是按照公务员法的流程进行的。根据《中华人民共和国公务员法》第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象，组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。

4、同时反省自己和小张之间的差距，争取迎头赶上，在工作中争优创先！

二、 你的同事给你吐槽说，看到单位的老王辛辛苦苦一辈子，还是个普通科员，领导职位毕竟很少，不想干了，想辞职，你怎么劝他？

答案要点：修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行，新公务员法确立了公务员职务与职级并行制度，新公务员法中关于调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定，　现行公务员法规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。堪称大亮点。目的是调动广大公务员的积极性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。

什么是职务与职级并行？即使不当领导，也可享受相应待遇。“如果推行职务与职级并行，职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。这对于解决公务员晋升的‘天花板’问题有着重要意义。”

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