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无领导小组应试技巧——无领导小组面试概说
本文转载自：〖〗 发表时间：〖2019-11-27〗 本文作者：li 浏览次数:1565
“无领导小组面试”俗称“群面”，近年来被越来越多政府、外企、名企采用的面试方式无领导小组面试的好处，一是节约时间，二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥，从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色。
无领导小组面试的步骤：一般是若干应聘者组成一个小组，共同面对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式，经过汇集各种观点，共同找出一个最合适的答案。无领导小组面试的步骤一般是：一、接受问题，成员各自分别准备发言提纲；二、小组成员轮流发言，阐述自己观点；三、成员交叉讨论，渐渐得出最佳方案；四、解决方案总结并汇报讨论结果。
