状元简介：南方公务培训中心高端班学员，2019年年底经过我中心专家的精细指导和实战模拟培训，以面试90.5成绩夺得2020年广东省选调生竞争最激烈的职位——广州市某市直机关热门职位面试第一。下面看看他回忆的无领导小组的经验和技巧。
非常感谢南方公务培训中心专家、教授及工作人员专业、精细、耐心的指导，让我没有任何面试经验的人，可以在无领导小组面试中高分夺魁！成功首要条件是坚定信心，自信满满，相信自己，相信南方专家的课程设置及形象设计、全真模拟等等一系列的安排，疑虑不安或是对专家课程产生质疑都会影响你听课的效率和学习的效果。具体介绍如下：
无领导小组分为四部分，分别是看材料——个人陈述——自由讨论——总结陈词，下面会一一阐述。无领导小组题目一般都是N选3，有时有可能需要排序，有可能不需要排序，应注意审题。全程请保持坐姿稳定，手势稳定，情绪稳定。
看材料第一部分：阅读时间：10分钟。
此部分应考虑的问题是抓住题目主题词，进行排序和阐述理由，并安排第一部分陈述的用词。我觉得使用南方公务培训中心专家讲授的申论提取要点的方法即可。
排序的大原则是：政府行为>学校/企业/社会团体行为>个人行为，就是按照南方公务培训中心内部面试资料中的原因技巧展开即可得到满分，这里就不展开论述了。因此，在进行无领导小组全真模拟前，南方专家为我们安排了结构化面试技巧讲解及实战训练，开始两天，我们觉得有点浪费时间，随着培训的深入，尤其是我在考场上侃侃而谈、稳操胜券后，我也特意了解了一下其他机构的课程安排，才醒悟南方专家们的这个先练结构化的前奏为我们无领导面试打了坚实的基础，非常有必要的。选对了选项，会发现第二部分自由发言时比较有优势，因为选项中内含的逻辑站位本身就比其他选项要高了，若对手选了低的那个，就会有先天劣势，难以辩驳。总之，从源头性、长期性、广泛性才能得出有效性，而这一点只有政府行为能做到。
如果时间够的话，还可以顺便想想第二部分自己能够拿出手的几个论点，特别是可能和别人不大一样的论点，标注在选项前后。记得标项撮要。
开篇陈述第二部分：3分钟开篇陈述（实质是结构化面试）
无领导小组的选择与排序题型开篇陈述环节和我们南方公培专家讲授的结构化面试的套路基本一样，不一样的是：开头和结尾都需要鲜明提出自己的顺序是几号、几号、几号（开头介绍+事件意义（主题词）+选择号数+分别阐述+选择号数+结尾）。另外，自己可能不是在第一个，所以这时候陈述时可能会需要一些串场的话，或者引申一些其他同学提出的观点，进行赞同或补充（开头最好不要反对，一开始就树敌不大好），显得自然一些，创造一些融洽气氛。把自己想象成口香糖，将大家搭起来！但不要太过，主要目的还是阐述自己的观点。
自由辩论第三部分：40-50分钟自由辩论。
此部分是无领导小组的灵魂part，此部分请忽略考官，专注坐在旁边的朋友们，原则如下：
（一）去除敌意。
凡是受过训练的同学都会有心照不宣的结盟意识，当你对其示好的时候，他们也会知道你在示好。自己主动抛出橄榄枝，让强劲的对手成为自己的盟友也是个不错的选择。在强强联合主导全场气氛后，还可以成为关照其他人的角色，帮助别人就是帮助自己。遇到意见不统一且对方强势（一般对方强势的话很有可能是自己论点或说辞不如人，需要苦练第一部分）的情况，自己可以选择顾全大局加入，做一个安静的时间计量者，从时间角度统领大局。遇到独行客或者脱缰马，可以在其他人统一的框架下或以时间为由，善意劝诱其加入，但不要无底线强求，毕竟他已经死了。（二）积极抢答。
发言次数很大程度上决定考官的印象。感受现场所有人的呼吸，在别人出声之前出声。因为大家都有“不能打断别人”的意识，所以只要听到声音就会犹豫。可以用“好”“嗯”“是的”“稍等”之类的词大声告诉世界我要开始发言了。除次数外，音量（洪亮）和节奏（抑扬顿挫）也很主要。（三）掌控时间。
近一个小时自由发言，时间意识容易模糊，谁掌控时间，谁就掌控主动。想想如果有人说时间不够我们要赶紧推进了的话，就算有再好的点也只能妥协了不是（不然你就是那匹脱缰野马）。要注意自由讨论部分开始的时间，并全程关注时间点，适时提醒大家现在还有多少时间，甚至可以在提示时间后总结一下前面的讨论进度，承上启下。总之，时间很好用。（四）解决争端。
一般争端容易因为细节不统一而发生，威胁到进度。但要知道，细节是大家都不清楚的，往往讨论细节就是两个人在胡扯。因为是可忽略的细节，所以可以用总结的方法解决争端。A说1，B说2，争执不下。自己可以适时跳出来总结1和2，如果1和2都是自己论点下面的分论点的话就把他们吸收了，争取其他人同意继续推进。如果不行的话，就以时间为借口总结推进，或者转换较无争议的话题继续推进。总之，要推进。（五）踩人肩膀。
在赞同的时候，如何让自己的论点更高一点？无非横纵发展。对方说得广了，就纵向细化一下。对方说得细了，就横向推广一下。在反对的时候，不要强硬反对，可以用半句话尝试“换位思考”，然后再指出对方的问题，这也是去除敌意的表现。感觉在摸，其实在打。
总结陈词
第四部分：2分钟总结陈词。
这一部分和结构化面试不大一样，主要是在于总结的内容。其内容不单只针对根据题目讨论的结果，自己的观点，还针对全场讨论的表现。关于结果，可以比较一下自己最初的选择和最终团队做出的选择，在这期间自己有啥贡献，有什么思考。关于全场讨论的表现及达成共识的过程，其实是可以在考场外想象的。比如，遇到一场激烈争论的，该如何总结。遇到一场一枝独秀的（一般这种全场分数都不怎么高），该如何总结。每一场可能有什么亮点，哪几个关键点推进了进度等等。先想好可能性，场上就比较能说得漂亮。最后别忘记重申小组讨论出的结果。
面试技巧【第一部分】
在10分钟的阅读时间里，主要思考的是接下来的3分钟陈述如何遣词造句，如果还有时间可以想想在自由讨论时间如何加强自己的选项和反驳其他的选项。到时间后，考 官便会宣读下一步的任务目标，开启3分钟陈述环节。
【第二部分】
3分钟开篇陈述的环节，是结构化面试的一个变型。大家目视考官，从1到9号根据题目回答问题。这部分比较容易紧张，声音抖的同学比较多。要充分利用前10分钟打下的基础，稳稳当当回答问题，创造优势。在别的同学回答问题的时候，还需要想多一步，注意听其他同学的选项，并且倾听他们的理由，想想自己是要妥协还是反驳，以 便为下一阶段的自由讨论打下坚实的基础。
【第三部分】
自由讨论环节是无领导小组讨论变数最多的环节，在考官宣读完毕此部分的任务目标，发出开始指令，话音刚落的时候就可能会有同学抢答，所以要做好充分的思想准备。在自由讨论环节，需要全程忽略考官，只专注于在场的考生同伴。有些考场会遇到抢着发言的情况，有些会遇到无人发言的情况，需要根据情况随机应变。我的场次是大家都抢着发言的情况，这时需要自己也比较主动出击，或者是找到别人的话题接下去讲。如果自己处于强势，在过程中，能够明显的感觉到有同学会来赞同自己，这是友好的信号，特别是强势的同学互相都比较倾向和对方结盟，并适时超越对方。如果自己处于弱势，可以仔细观察，提升发言的准度和高度，在一堆唇枪舌战中做一个时间管理者和总结调停者。【第四部分】
2分钟总结陈述的环节，是与开篇陈词相反顺序的逆序依次发言。每一位同学的关注点几乎都在讨论的结果上，所以发言的重复率会比较高。也有同学会关注讨论的过程及自己的贡献。发言完毕后，考官即宣布考试结束，考生按顺序依次离场。
考试前考试前：
请于前一天订好附近旅馆入住。由于第二天需提前半小时到达考场（早上7点半），在大城市还需考虑早高峰堵车的问题，故不推荐考试当天赶过去考场。在酒店，可以事先想想第二天的一些讨论场景，做一些脑内演练，或练习语速、手势、坐姿等。检查好第二天需要带的身份证及准考证等资料。
候考时候考时：
7点半到达考场后，先在考场大门查看自己所在的候考室位置，根据路牌和工作人员指引，找到属于自己组别的桌子入座。候考室里，同一场考试的考生会被安排坐在一起。如果有9个人，就会有9张课桌堆在一起，大家坐下后会围成一个圆形。一天上午有两场考试。第一场候考时间较短，有半小时。第二场候考时间较长，可达两小时。候考期间，允许大家互相聊天，即允许和同一场考试的考生（包括自己同岗位的竞争对手）说话。所以，谁与谁在竞争同一岗位一般也会相互知晓。
在这期间，考生可能会体会到世态炎凉、人心险恶。有些同学会不断探查别人的情况，有些同学会不断贬低自己以让别人放松警惕，或者不断抬高别人给其他人压力，有些同学会说自己根本不想去这个岗位（假话）。最诡异的是，大家都会说自己没有培训过。但大家大可不必理会太多，本着真诚、实在的态度和同学们交流即可，太过在意导致遮遮掩掩反倒会使得团队氛围变得很糟糕，影响自己状态。毕竟答题时，还是靠自己的知识积累及在南方学到的答题模板，别人的一些与面试无关的状况并不会影响考试。
另外，候考时可以排队去洗手间，也有饮用水发放。
入场时入场时：
接近入场时间，会有工作人员提前将同一场次的考生集合排队，按编号排好（我当时是第三，所以就排在第三位），并且按次序检查各位的身份证及准考证，发放考试编号并贴在胸前，以及介绍入场的一些规则。等待一段时间后，工作人员将排好队的一组同学从候考室领至考试教室门口，等待考官准备好考场。
考官准备完毕后，会示意同学可以进场。此时，工作人员将会告诉第一位同学坐哪边，然后我们按编号依次坐下。
座位是弧形的，1号同学坐在左边，9号同学坐在右边，桌面上摆放着一支笔和一张白纸，以及挡住的题本。7位考官面对考生一字排开，主考官坐在最中间。左手边有2位工作人员负责计时，计时器开始时会听到清楚的响声。
考试中考试中：
考生坐下不久后，考官就开始宣读导语，介绍考试的四个部分：10分钟阅读时间、3分钟开篇陈述、50分钟自由发言时间以及2分钟总结陈述时间。其中，开篇陈述从1到9号，总结陈述从9到1号依次进行。待考官宣布阅读时间开始，考生就可以翻开题本开始阅读和思考，题本上有题干（半页）、选项（半页），以及各个阶段的任务介绍（任务一：依次陈述自己的选择和理由，时长3分钟。任务二：小组自由发言并达成一致，时长50分钟。任务三：依次总结发言，时长2分钟）。无领导小组面试题型一般是N个选项里选择3个，并陈述自己的观点，有时还会设置一个空白选项让考生填写并陈述理由。
果。
离场离场：
离开考试教室后，考生由工作人员带领，回到候考室等待考试成绩。此后又有一段大约30分钟的闲聊时间。成绩发出后，考生拿到纸质盖章成绩便可自行离场。到此，无领导面试即宣告结束。
后记：
无领导小组耗时很长，难度大，请大家按照南方公培专家循序渐进，千万不要急于求成或疏忽大意。我个人认为，起码要有十二天以上的小班辅导，在专家的指导下和八位和自己水平差不多的同学一起反复模拟，才能够迎战这种高难度高强度的面试。
南方公培状元关于无领导小组面试过程的细致回忆
参考人数：9人（3个岗位）
考官人数：7人
考场工作人员：2人
场外工作人员：2人
考试场次：上午第2场
入场时间：上午8点整
考试时间：上午10点30分
结束时间：上午11点30分
