小赵，2021年广东普通高校应届毕业生，2021年省考报考了某地市热门职位的管理岗位某，2021年在南方公务培训中心参加了为期二周笔试考前冲刺班，顺利进入面试，接着参加面试协议班，取得了该职位笔试面试综合排名第一的好成绩，下面是她总结的一些面试技巧。

我本人笔试和面试都接受了南方公培专家的精细辅导，最终以优异笔试成绩和面试第一名的好成绩顺利成“公”，现在给大家分享一下经验如下:

1.技巧独特。申论是最容易造成分数差的公务员考试科目，尤其是大作文，因此有“公考胜负考申论，申论成败考作文，一篇文章定乾坤”的说法。南方公培专家们长期致力于公考技巧研究，又有丰富的申论阅卷及教学经验，因此他们琢磨一套高效可行的申论答题思路，从快速阅读的秘诀到快速成文模板，增分金句等等一应俱全，通俗易懂，而且还注重讲练结合，每课一练，最难得是模拟考后的申论试卷专家们会精细点评，及时纠缠，这种结合真题反复训练并根据学生情况因材施教的方法是学生申论提高很快，我们考前封闭冲刺班大多数同学申论都在75分以上，很多80多分的，考试成绩就是教学效果优良的最好说明。我是理科生，作文一直是弱项，自从听了赵教授、云教授一周的申论技巧课后，马上都能在规定时间完成一套申论试卷，还能在三十分钟内写出一篇文通句顺且字数和格式论述都基本符合要求的1000字大作文。

2.押题精准。南方公务员老师不仅给我们准备好了阅读材料还有范文模板借鉴，都是一些标题新颖、大气的文章，背诵后可以直接套用，因为笔试和面试是一脉相承的，所以我在面试总结陈词总就是用的申论老师押的范文金句。例如:我在面试的时候遇到了有关岭南文化的材料，老师提供的申论压题范文的标题是“以岭南文化夯实湾区建设”，面试遇到岭南文化我直接套用“以岭南文化夯实乡村振兴”这个观点。

3.针对性强。我一直坚信南方教授们说的话，关键时刻不要换将! “择其师，信其道”。课程是动态的，有任何问题可以及时提出，老师会根据同学的反映制定相应策论，同时要信任每位老师，善于找到每位老师的亮点和特色，而不是想着挑老师的毛病和不足，因为我们是来学东西的，尽自己所能去完成老师的要求，与老师思想上保持一致。本次面试采取无领导或结构化，前四天结构化培养了我们解题逻辑。后几天无领导，老师根据你说的每句话加以引导，大到怎么统领全局，小到怎么承接考友的每句话，让考官能听懂你说的话。

4.面试科学规范。在老师的科学计划，规范引导下，我内化了以下知识，学习到了无领导小组讨论各阶段的核心技巧。

个人陈述阶段:用金句，展现自己的逻辑，也偷学了其他同学们比较常用的逻辑，比如:“政策引领，中间配套措施，兜底保障”、“普惠性、针对性、兜底性”“民生盘、经济盘、就业盘”等等。

自由讨论阶段:要学会自己总结，找到自己论述的节奏，学会将别人的话“占为己有”。在考官面前多刷存在感，多为小组做贡献。

总结陈词阶段:用金句，最好押韵一点。答全面，答亮点，答观点，答出层次，少论述，再说下自己学到了什么，未来会如何做。例如:这次讨论也让我受益匪浅，让我在未来的生活和工作中，看待问题更具全面性，分析问题更具深刻性，解决问题更具针对性“多谋民生之利，多解民生之忧”。(考官听到这个纷纷抬头，可能是觉得听到了不一样的东西。这个结尾是旁听了其他同学，考场上自己用了，中心的同学都是最棒的。)

5.专业形象设计：我的战袍是南方专家专业设计的，服装合体精美，在考场上我注意到所有的考友都忍不住多看我两眼，很显气质，弥补了我身材上的不足，考官也因此给了我高分。