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广州市天河区2013年公开招聘雇员公告
本文转载自:〖网络〗    发表时间:〖2013-12-18〗   本文作者:admin-L   浏览次数:1186

为进一步推进天河人才强区战略,引进高素质人才,根据《天河区雇员管理暂行办法》,按照公开、平等、竞争、择优的原则,天河区决定面向社会公开招聘雇员107人。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

面向全国公开招聘,凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生(不含2014年应届毕业生)及社会人员,均可报考。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《广州市天河区2013年公开招聘雇员职位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;

2、具有良好的品德和职业道德,愿意履行雇员职责与义务;

3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

4、符合拟聘用岗位要求的身体条件;

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

(二)资格条件

初级雇员:

1、具有全日制普通高校本科以上学历和学士以上学位,或具有全日制大专学历和中级以上专业技术资格;

2、年龄35周岁以下,年龄计算截止日期为2013年12月18日(1978年12月19日之后出生)。

中级雇员:

1、具有全日制普通高校研究生以上学历和硕士以上学位,或具有副高级以上专业技术资格;

2、年龄40周岁以下,年龄计算截止日期为2013年12月18日(1973年12月19日之后出生)。

(三)岗位条件

详见《广州市天河区2013年公开招聘雇员职位表》(附件1)。

四、报名办法

(一)报名时间:2013年12月19日上午12:00时至2013年12月24日下午17:00时止。

(二)报名方式:采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html),按网上提示填写个人信息进行报名,考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

(三)本次考试不设网上资格初审,请考生报考前认真查看职位条件。

(四)网上自行下载打印准考证:请考生于2013年12月26日下午17:00时起自行登录报名网站下载打印准考证(具有招聘岗位相应专业副高级以上专业技术资格的人员免笔试,直接进入资格审查,无需打印准考证)。

(五)报考要求:

1、报考人员须按专业参考目录(见附件2)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2、报考人员限报一个招聘岗位。初级雇员每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1:5以上方能开考;中级雇员每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1:3以上方能开考。如达不到上述比例,将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试及资格审查

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试定于2013年12月29日上午进行,具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试,时间为120分钟,满分为100分。不指定考试参考用书,主要测试考生的综合知识水平,综合知识内容包括:政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)和天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布。

(二)资格审查

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查,考生需携带相关证明材料(见附件3)。凡与招聘条件不符的,或不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格审查的,均不得参加面试,由此出现的面试人选空缺,可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后10个工作日内在天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布,资格审查不合格的人员,不得进入面试。

(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选(面试人选笔试成绩不得低于60分)。如面试人数达不到计划招聘数的5倍,面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行,有特殊岗位要求的也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式。面试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者,不得进入考核和体检环节,也不得作为递补对象。

具有副高以上专业技术资格的人员,资格审查合格后,直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制,面试成绩即为考试综合成绩。

(四)考试综合成绩

面试结束后,考试综合成绩按下列公式计算:

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位,不满60分的不予录用。

六、体检、组织考核、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

考核合格的,确定为拟录用人选,名单在天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公示5个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况,可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

七、录用

公示期间无影响录用不良反映的,按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示,被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

八、福利待遇

执行《天河区雇员管理暂行办法》规定的薪酬标准,并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件2中的专业代码等,不符合招聘公告要求任何条件之一的,均不予报名。

(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在网上报名的同时及时办理相关鉴定。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用合同的,聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:020-38849803。

广州市天河区人力资源和社会保障局

2013年12月13日

附件下载:

附件3:天河区2013年公开招聘雇员资格审查目录.xls



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