一、公开招聘的岗位及对象
(一)招聘岗位及人数。
产业园管理局本次面向社会公开招聘59名授薪人员，其中高级管理人员2名，内设机构中层及以下人员33名，下属机构中层及以下人员24名，具体详见《南沙新区产业园区开发建设管理局内设机构公开招聘授薪人员岗位表》(附件1)、《南沙新区产业园区开发建设管理局下属机构公开招聘授薪人员岗位表》(附件2)。
(二)招聘对象。
具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公开招聘岗位所需资格条件的全日制高等院校2018年应届毕业生(不含暂缓就业毕业生)和社会人员，或具有经教育部所属相关机构认证的国(境)外学历学位认证书的人员(报名时毕业不超过1年的港澳台学习、国外留学归来人员视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员)。
招聘对象须符合以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业学历、资格条件和技能要求;
5.具有良好履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.无违纪违法现象;
7.聘用后不构成回避关系(凡与产业园管理局高级管理人员、部门正副职之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘其中一方担任领导职务的部门组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作等岗位)。
8.法律、法规和规章规定的不宜聘用的其他情况。
二、薪酬待遇
产业园管理局本次招聘授薪人员薪酬区间为18万元至85万元(特别优秀的人才薪酬可面议，突破薪酬区间)，享受法定福利(五险二金)，统一福利(通讯、交通、餐费补助、健康检查、团体商业保险等)和专项福利(生日、结婚、生育等慰问，节日津贴、培训等)。
三、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、研究决定、公示及聘用等环节进行。
(一)发布公告。
面向社会发布公开招聘公告。公告内容包括：招聘岗位及人数、条件，报名方法和需提交的材料，招聘方式等相关事项。
(二)报名。
1.报名时间：2019年3月21日上午10：00时至 4月11日下午17：30时。
2.报名方式：本次公开招聘采用网上报名的方式。应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)进行网上报名，报名需上传身份证件、符合岗位要求的学历学位证件和职称证件扫描件，以及近年来主要工作业绩(成果)材料、其他可佐证本人符合职位需求的证明材料。相关信息同时在广州市南沙区人民政府门户网站政务公开通知公告栏目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)公布。
3.注意事项：
(1)每位应聘人员限报一个岗位。应聘广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局的，不能同时应聘广州市南沙新区产业园区开发建设管理局。
(2)应聘人员须用二代居民身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。网上报名流程一经完成，不得改报。
(3)2018年应届毕业生应在2018年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(4)招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截止至2019年3月1日。
(5)应聘人员报名时，请认真核对岗位资格条件，尤其是关于学历学位的要求，请详见附件1附件2《岗位表》末端的说明事项。
(三)资格审查。
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。
1.资格初审：应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息，报名成功的，视为通过资格初审环节。
2.资格复审：通过资格初审的应聘人员，携带所需证明材料，详见《南沙新区产业园区开发建设管理局公开招聘授薪人员资格复审资料目录》(附件3)到指定的地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站及广州市南沙区人民政府门户网站政务公开通知公告栏目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)上另行公告，请应聘人员及时关注。进入资格复审环节的应聘人员，须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃。
笔试开考比例为1:3，若岗位通过资格审查人数达不到该比例的，将减少职位数或取消该岗位招聘。
(四)考核。
1.高级管理岗位应聘人员
高级管理岗位招聘考核采取面试的方式进行，包括初试和复试两个环节。
(1)初试。面试初试采取结构化或半结构化面试的方式进行。面试内容主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。
初试总分为100分，合格成绩为60分。
(2)复试。将各岗位初试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例取成绩高者进入复试环节，复试采取一对一面谈的方式进行，根据面谈情况按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。若经复试后，发现应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，经研究决定，可取消该岗位的招聘。
高级管理岗位应聘人员面试安排将在报名网站另行通知。
2.中层及以下岗位应聘人员
中层及以下岗位应聘人员的招聘考核采取笔试和面试的方式进行，具备正高职称或原985院校或双一流院校(一流大学)毕业的博士研究生不需参加笔试(计入笔试开考人数)，直接进入面试环节，其余应聘人员均须参加笔试，应聘人员笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，面试共设初试和复试两个环节。
(1)打印准考证：应聘人员在有效期内登录报名网站打印准考证。逾期未打印的，视为自动放弃考试。打印时间：2019年4月18日至2019年4月20日。
(2)笔试：笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的岗位胜任力，笔试成绩总分为100分，合格成绩为60分，成绩合格的才有资格进入面试环节。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员凭准考证及身份证或护照原件参加考试。笔试成绩查询时间另行通知。
(3)面试：
①初试。将各岗位笔试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数不低于1：5的比例取成绩高者进入面试初试。如达不到规定比例，按照实际通过笔试的人数进入初试。
面试初试采取结构化或半结构化面试的方式进行。面试内容主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。
初试总分为100分，合格成绩为60分。
②复试。将各岗位初试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例取成绩高者进入复试环节。如达不到规定比例，按照实际通过初试的人数进入复试。
面试复试采取一对一面谈的方式进行，根据复试情况按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。若经复试后，发现应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，经研究决定，可取消该岗位的招聘。
(五)体检。
统一安排体检，体检医院建议复检的应聘人员，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，取消聘用资格。
(六)考察。
针对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对进入考察环节的人员进行全面考察。
(七)研究决定。
应聘人选按程序上报研究决定，如经研究认为无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
(八)公示及聘用。
拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按相关规定办理聘任手续。
在整个招聘过程中，对因应聘人员个人原因导致岗位出现空缺的，可视情况研究决定是否进行递补。
四、注意事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员本人诚信档案。
(二)产业园管理局授薪人员不享有机关事业单位编制身份，授薪人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同。
(三)应聘人员报名成功的，视为熟知并遵守本公告的有关规定及要求，若有违反的，取消应聘资格。
(四)本次公开招聘不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(五)本次公开招聘工作由产业园管理局负责解释。
五、联系方式
技术咨询： 400-838-9296
业务咨询： 020-39053228 ，cyyglj@163.com
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1 南沙新区产业园区开发建设管理局内设机构公开招聘授薪人员岗位表.xlsx
2 南沙新区产业园区开发建设管理局下属机构公开招聘授薪人员岗位表.xlsx
