习近平总书记强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”国以才立，业以才兴，二十一世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。当前，尽管我国人才在数量和质量发展上呈现良好态势，人才短缺仍然是制约我国经济社会发展的重要问题。因此，如何发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，是摆在党和政府面前的严峻话题。
发挥人才的推动作用有利于提高国家创新综合能力。广东省先后出台系列举措吸引高层次人才，人才“磁场效应”带来的是广东创新能力的井喷。发挥人才的推动作用有利于解决三农问题、促进区域经济发展。发挥人才的推动作用可加速畜牧业的规模化转型，解决传统产业的困境。由此可见，充分发挥人才的推动作用势在必行，对此，我建议从以下几方面进行努力:
发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，“柔性引才”是基础。“柔性引才”是充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式。“不求所有，但求有用”，以灵活的方式柔性引进人才，有利于为人才破除现实羁绊、解决后顾之忧；有助于盘活人才资源，弥补国内或区域的人才短缺，真正做到“不拘一格降人才”。
发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，健全人才流动机制是前提。人才流动是人才充分发挥作用的前提条件，然而现实中，仍存在诸多制约人才流动的因素。针对这些制约，一些地方创新举措，如上海的人才流动“旋转门”机制和天津的“组合拳”战略，都为健全人才顺畅流动机制做了有益探索。
发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，创新人才评价机制是关键。不同学科出成果的周期不同，对学科成果的评价则应有设置合理的评价周期。一方面，评价方式应有所区别，不能“一刀切”；另一方面，要更加重视本土青年创新人才的培养。只有创新人才评价机制，才能真正促进各类人才成长。
此外，还应简政放权，下放科技成果使用权、处置权、收益权等，释放人才和用人单位的活力；完善公共服务，形成政府与市场主体、社会组织等有序分工、良性互动的人才资源开发新格局；做好监管工作，政府要采取措施，促使高校谨慎行使用人权力，确保人才评审的公平公正。
作为改革开放的前沿阵地，昔日“孔雀东南飞”的人才潮推动了广东的跨越发展。现在，在省委省政府的领导下，定能充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用；今日“聚天下英才而用之”的气度也必将助推广东实现跨越式发展，为我国实现“人才强国”做出应有的贡献！