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2023年广东某高校事编辅导员面试真题
本文转载自:〖〗    发表时间:〖2023-07-30〗   本文作者:枫   浏览次数:504

面试形式:结构化面试

面试时间:从开始到结束,5分钟。其中3分钟回答案例问题,2分钟考官自由提问,开放性问题。

面试流程:考生先进入备考室,看面试需回答的案例,时间为3分钟,考题和草稿纸不可带走;看完后去排队等候进入面试现场;进入面试现场后,站着答题,没有自我介绍环节,直接开始回答案例问题,限时3分钟;回答完后,另一考官提两个开放性问题,直接回答,限时2分钟。结束。

面试现场:约7-8位面试官,主要由1-2名考官提问。

面试问题:

一、案例(3分钟)

经济困难,社会普遍存在就业难、招工难问题,尤其是今年高校毕业生就业问题更为突出,为解决高校毕业生就业难问题,作为辅导员,你会怎么做?

我的回答:(思路:了解情况-端正态度-解决实际问题-重点关注群体)

经济下行,目前社会普遍存在就业难、招工难问题,今年高校毕业生就业问题更为突出。大学生群体中对就业的担忧情绪日益加重,甚至还出现了为刻意避免就业的考研热。作为辅导员,我有责任有义务处理好学生的就业指导工作,我会从以下几方面来着手:

1、深入学生群体,了解情况。通过集体班会、个别约谈等方式,关注学生们对当前就业环境的看法,了解他们在就业方面的担忧、困境和需求,做到心中有数,同时缓解焦虑情绪。

2、端正思想,引导树立正确的就业观。通过主题班会的形式向学生宣讲目前的就业形势,引导树立正确的就业观,建立自信,避免盲目跟风考研热、逃避就业。

3、解决思想问题的同时还要解决实际问题,真正帮助学生就业。首先,扩大宣传,主动介绍就业政策和优惠政策,联系就业指导中心的老师开展形势和政策宣讲,让学生对当前就业政策有大致了解;其次,加强指导,提高学生就业竞争力,通过安排就业指导讲座,安排简历修改、面试技巧培训甚至面试模拟训练等,提高学生在求职就业过程的竞争力;最后拓宽渠道,增加学生就业机会,借助学校产教研平台和我自己的社会资源,联合用人单位进行就业岗位宣传和给予实习机会,来增加学生未来的就业空间。

4、特殊群体,重点关注。对于就业困难的毕业生群体、低收入家庭、零收入家庭,做到“一人一策”,重点关注和帮扶。

(时间不够,没有再回答“启示”部分的内容。)

二、开放性问题(2分钟)

1、如果学校安排你去河源校区,你会怎么想?

回答:表态-理由-做法

表态:我愿意服从学校的安排

理由:辅导员的责任是以学生为中心,全心全意为学生服务,无论是在什么地方,都能够为学生工作奉献自己的青春热血,我相信无论在河源、在天河还是在别的地方,我都能充分发挥自己的价值,发光发热,因此我坚决服从学校安排。

做法:首先我会初步做一份在河源校区的工作计划,并呈递领导向领导汇报,根据领导反馈和统筹安排,再进行工作计划的调整。到了河源校区后,落实工作计划并定期反馈工作成果。

2、有人觉得辅导员的工作非常繁杂,你怎么看?

辅导员的工作都是较为琐碎的,但同时又是非常重要的,我是这么看待这个观点的:

第一,端正态度,树立正确的职业观。对学生工作充满热情,要全心全意为学生服务的理念,要明白每件事情都是关系学生切身利益的,一定要认真对待每一件事情,这是职责所在。

第二,不断积累经验、加强自我学习,提高自我综合素质,创新工作方法。虽然工作是琐碎的,但处理的方法并不完全相同,在处理工作的过程中,自己也会在能力、职业成长上获得长足进步。


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