1、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
【参考答案一】
1.完善组织架构。坚持党管人才，强化一把手主体责任，调整机构布局，整合人才。
2.加强人才培训。实施“爱国奋斗奉献”精神教育三年行动计划，赴红色教育基地学习。
3.发挥榜样力量。举办高层次人才学习会，颁奖、制作视频，放大示范效应，评选先进典型。
4.开展对口帮扶。选派人才到帮扶地区服务锻炼，依托博士服务计划，援助西部及革命老区。
5.密切情感联系。建立健全专家联系制度，坚持“四必访两必到”，注重小事，用心服务。
【参考答案二】
举措如下：1、探索新路径。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕目标探索新路径。2、坚持党管人才原则。构建权责明确的组织框架。3、引导人才同党中央保持一致。实施精神教育计划、赴红色教育基地学习。4、举办主题学习活动，通过开展身边榜样活动感召投身建设。5、动员人才开展对口帮扶和支援工作。6、健全专家联系制度。形成“横向到边，纵向到底”的工作机制，注重“关键小事”团结专家人才。
2、“给定资料2”中，M农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过300字。
【参考答案】
青年创业者应抓住时代契机，有社会担当、为国利民。
1.改变生产方式。利用人工智能，机器换人，提高效率，降低成本。
2.借力智能管理。利用物联网与智能机器，监测采集数据；专家建模并分析大数据，进行人工智能训练；进行实时可视化、无人化管理，提供解决方案。
3.注重生态效益。重视绿色发展，利用环保技术，保证安全、无污染；注重研发，提高产品品质。
4.促进产业多元化。发展旅游、文化、艺术等产业；开发衍生品；实现“一二三”产业高度融合发展，打造新型全产业链模式。
5.培养人才，壮大队伍。提升待遇收入，提供平台，减轻负担，吸引青年人加入；培养知识型、技术型人才；发挥示范带头作用，推动行业转型升级。
3、假设你是队长小陈，请根据“给定资料3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作的主要任务及措施。（20分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过500字。
【参考答案】
脱贫攻坚队下一步的主要任务是：
一、关注教育问题。解决教育贫困阻断代际传递。二、关注医疗问题。解决看病难问题，防止因病致贫。三、关注产业问题。发挥优势产业，开展深加工，通过产业扶贫。四、关注就业问题。打造产业园区，鼓励外出人员返乡就业。
所采用的主要措施：
一、教育方面。增添电教设备、投影仪等教辅设备；建设图书室；开展新教改的培训，优化教师知识结构，更新教学方式；创造教师参加培训和外出听课学习的机会，使用现代化手段教学；增加经费投入，提高教师待遇，吸引优秀人才，提升教学水平。
二、医疗方面。改善就医环境，更新医疗设备；招聘优秀人才，用待遇和感情留人；增加医生外出学习机会，增加锻炼机会，提高医术水平，提供良好发展平台。
三、产业发展方面。发掘本地优势产业，提升集中度；完善基础设施建设；发展深加工，形成规模发展；配齐科研人员，健全科技支撑体系，开展下乡活动，解决农民难题；开展深加工，打响品牌，提升竞争力，增加效益。
四、就业方面。整合分散企业，建设产业园区，落实政策措施；吸引外出务工人员返乡创业，加大对农民技术培训；带动贫困人员就业，提高收入；发展旅游业，带动周围群众就业。
4、调研结束后，共青团H省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部分内容的提纲。（25分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过500字。
【参考答案一】
关于促进快递从业青年职业发展和社会融入的调研报告
共青团H省委邀请了部分代表委员，走进快递企业，与企业、从业代表进行座谈交流，并开展了一次问卷调查。
调研问题如下：一、工作劳动时间长。绝大多数超过八个小时；每月休息时间少。二、用工制度不完善。部分公司规避劳动法，不签劳动合同或签署时间短。用工多数是新人。三、职业发展通道受阻。多数人有跳槽意愿，离职率高。存在以罚代管的问题。四、从业人员城市归属感差，工作压力大。五、公众对快递人员缺乏了解和尊重。辱骂和敲诈快递人员。
建议如下：一、企业制定完善的用工制度。规范劳动时长，确定更加合理的配送量，送达时间和薪酬标准，改进绩效考核体系，根据投诉比例确定奖惩制度，避免单纯的“以罚代管”。二、倡导理解与尊重的社会氛围。社会公众要理解快递人员辛苦，尊重、认可他们，形成相互理解的风气，通过合理渠道反映问题。三、完善相关的制度保障。健全快递人员的劳动保障、安全风险和权益保护机制，制定统一快递人员的职业准入和培训标准，加强培训，提高快递人员的业务水平、职业素养。四、主动融入社会。从业人员要合理安全工作时间，寻找机会参加社会交往，增加对城市的归属感和认同感，享受城市的美好。五、快递企业给快递人员提供发展通道和晋升平台。企业应该根据绩效实行奖励，拓宽发展渠道。
【参考答案二】
问题：一、职业发展方面。1、缺乏对快递人员的劳动保障和权益保护。平均工作时间长，休息少。2、用工制度不完善。部分公司规避劳动法，不签劳动合同或签署时间短。3、职业发展通道受阻。多数人有跳槽意愿，离职率高。4、 管理制度落后，存在以罚代管的问题。二、社会融入方面。1、从业人员城市归属感差，工作压力大。没精力参与正常的社会交往。2、公众对快递人员缺乏了解和尊重。辱骂和敲诈快递人员。
建议：一、职业发展方面。1、制定完善的用工制度，严格劳动合同签订流程;规范劳动时长;缴纳五险一金，减轻生活压力;提高劳动者法律素养，保护自身合法权益。2合理设置职业发展通道，提供发展和晋升平台，调动员工积极性。3确定更加合理的配送量，送达时间和薪酬标准，改进绩效考核体系，根据投诉比例确定奖惩制度。4统一快递人员的收入和培训标准，提高快递人员的业务水平、职业素养。二、社会融入方面：注重公众引导，通过公益广告等形式，引起公众对从业者的关注，提升职业归属感和认同感。
5、假设你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数800～1000字。
【参考答案一】
海纳百川聚四方之才
尊敬的各位来宾：
大家好！欢迎来自全国各地的千余位优秀人次来参加这次S省省委人才发展局举办的人才推机会。最美人间四月天，室内，气氛热烈，高朋满座，胜友如林，室外，空气清新，环境优美，非常高兴我们相聚在这里。
常言道，栽下梧桐树，引得凤凰来。我们S省地处亚热带，资源优势明显，党中央支持已经批准自由贸易港。这将给我们发展带来巨大契机，更需要大量各层次的人才，我们欢迎大家来这片热土创业发展，我们十分爱惜人才、重用人才，在人才使用方面形成了完善的机制。
第一、制定了人才行动计划，提供了制度保障。我省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。去年制定了《百万人才进S省行动计划（2018-2025年）》，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱。《行动计划》含金量十足，人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域制度体系更加完善，为广大人才来S省干事创业提供有力了制度保障。
第二、健全了人才保障体系，解除后顾之忧。我省全面梳理现有人才政策，制定了一批急需政策，调整了一批过时政策，逐步建立健全了人才制度体系。特别是在人才服务方面，制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S省高层次人才子女入学实施办法》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度，基本形成覆盖落户、安居、购房、医疗保障等全方位的人才服务保障政策体系，着力解除人才创业的后顾之忧。
第三、建立了人才领导体制，加大招才引智工作。以党政机构改革为契机，成立省委人才工作委员会，加强宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，提升人才工作地位；组建省委人才发展局，整合相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。
第四、制定高层次人才重点项目。近年我们推出了大师级人才、杰出人才引进计划。该计划聚焦航天领域重大科技创新基地5大平台，以及教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人单位引进大师级人才、杰出人才。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进，S省将集中政策和财力给予重点支持。
改革的动力、创新的活力，正让我省穿山越水一路向前，让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前，在这里，你的未来更加精彩！欢迎你到S来！谢谢大家
【参考答案二】
海纳百川 聚四方之才
尊敬的各位来宾：
大家好，我是S省省委人才发展局有关负责人XXX，很荣幸能在此高端人才会上和大家见面交流。我省生态宜居，环境优美，交通便利，基础设施完善，是一个适合高端人才干事创业实现理想的好地方，下面请允许我介绍S省人才引进政策和计划：
加强人才工作顶层设计。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”我省坚持把人才作为第一资源，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。目前，以制定实施《百万人才进S省行动计划（2018-2025年）》为主要抓手，不断创新人才引进培养机制，不断完善人才制度体系，为广大人才来S省干事创业提供有力的制度保障。我省是一个让您穿山越水一路向前的好地方。
健全人才制度体系建设。“聚天下英才而用之”。我省全面梳理现有人才政策，逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面，制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》等制度，基本形成覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、等全方位的人才服务保障政策体系，着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。我省是让每一个梦想都有生长的土壤的好地方。
提升人才工作地位。“成千上万的蜜蜂，才能酿出蜜”，我省以新一轮党政机构改革为契机，成立省委人才工作委员会，加强对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位；组建省委人才发展局，进一步整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人才领导体制，推进招才引智工作。我省是让每一种奋斗都有驰骋的天空的好地方。
制定高层人才重点项目。国以才立，业以才兴。我省注重产业引才，项目引才，待遇优厚，工作便利。这里，我重点介绍s省政策和财力重点支持的项目--大师级人才、杰出人才引进计划。该计划聚焦国家航天、深海、科研育种等5大科研创新基地平台，以及教育、医疗等重点领域引入杰出人才。人才来省后，即可纳入省委联系服务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面采用“一人一策，一事一议的”方式给予支持。同时用人单位会采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬，并配合工作助手。我省是一个重视你优待你的好地方。
孙中山说：“治国经邦，人才为急”。我省改革动力、创新活力强。在这里，你的舞台就在眼前，你的未来更加精彩！在此，我向广大的优秀人才发出诚挚的邀请。
我的讲话到此结束，谢谢大家！
